本文转自:南海网

职业年金基金该如何有效管理?海南省近日出台新规,在管理机构、年金分配计划等方面作出调整,其中当期新增资金的70%,由省级社会保险经办机构制定分配方案,经过相关程序后向各投资组合分配资金。

据介绍,海南省职业年金计划具体包括三方面:

一是职业年金计划的数量,全省建立不少于11个职业年金计划。

二是职业年金计划绩效考评及结果应用。考评周期为12个月,从管理合同生效之日起计算。新增职业年金计划在管理合同生效满6个月后纳入当期考评。托管人、投资管理人的考评周期,与受托人的考评周期保持一致。

三是职业年金计划的资金分配。根据综合收益率、绩效考评结果排名情况,分配下一个考评周期内的新增资金。当期新增资金的70%,由省级社会保险经办机构按照各投资组合的综合收益率情况制定分配方案,报职业年金工作小组办公室备案后,再由受托人按分配方案向各投资组合分配资金。综合收益率由累计年化收益率、上一个考评周期的年化收益率加权计算确定,权重分别为70%、30%。当期新增资金的30%,由省级社会保险经办机构按照受托人绩效考评结果排名情况分配至各职业年金计划,再由受托人制定分配方案,报职业年金工作小组办公室备案后,按分配方案向各投资组合分配资金。职业年金工作小组办公室根据新增资金到账情况,按照新增职业年金计划受托人评选得分排名顺序,分批启动新增的职业年金计划并注入资金,直至达到9亿元。

据了解,海南省职业年金工作小组,负责决策职业年金基金的委托管理、账户管理、受托管理、托管、投资管理以及监督管理等重大工作事项。职业年金工作小组人数为7人,省人力资源社会保障厅厅长担任组长,省人力资源社会保障厅、省财政厅分管副厅长担任副组长,成员由省人力资源社会保障厅、省财政厅相关业务处室负责人及工作人员担任。职业年金工作小组下设办公室,办公室设在省人力资源社会保障厅负责职业年金工作的处室,承担职业年金工作小组的相关事务工作。办公室主任由省人力资源社会保障厅分管副厅长兼任。

同时,海南省设立职业年金基金管理机构评选委员会,负责通过招标形式选择、更换职业年金基金受托人。评选委员会办公室设在省级社会保险经办机构,承担相关事务工作,办公室主任由省级社会保险经办机构主要负责人担任。

职业年金是什么?

职业年金和企业年金有什么区别?

退休时可以一次性领取吗?

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01、职业年金是什么?

职业年金是指机关事业单位及其工作人员,在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。

职业年金基金由下列各项组成:

(一)单位缴费;

(二)个人缴费;

(三)职业年金基金投资运营收益;

(四)国家规定的其他收入。

02、职业年金和企业年金有什么区别?

职业年金和企业年金同属于补充养老保险制度,均需单位和职工个人共同缴费。均采用个人账户积累制其基金均实行市场化投资运营,主要不同为:

职业年金:主要适用于机关事业单位及其编制内工作人员

企业年金:主要适用于参加企业职工基本养老保险的各类用人单位及其职工

职业年金基金采用省级集中委托投资运营的方式管理,统一程度较高。

企业年金由用人单位和职工一方通过集体协商确定,而后制定企业年金方案,根据实际情况建立企业年金单一计划或者加入一个企业年金集合计划,具有一定灵活性。

03、退休时可以一次性领取职业年金吗?

职业年金不允许参保人员在退休时一次性领取

工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;

可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。

本人选择任一领取方式后不再更改。

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