军队文职的全称是中国人民解放军文职人员,是指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。

近几年,大学生的就业形势受到了前所未有的影响,越来越多的大学生很难找到适合的工作岗位,甚至毕业后只能先回家待业,造成了社会上严重的人才堆积

如果大学毕业后不能做到学以致用,违背了大部分学生上大学的初衷,实际上绝大多数学生努力学习,就是为了能在高考中取得优异的成绩,然后考上好大学、好专业。

希望在大学毕业时,能找到一份好的工作,但是事与愿违的事情很多,为了能找到一份稳定的工作,大学生们不得不将重心转向体制内的工作岗位,其中就包括军队文职岗位。

军队文职招录“遇冷”,月薪上万却无人问津,真实原因过于现实

大学生们为了应对严峻的就业形势,开始将就业重心转向公务员、事业单位等编制岗位,逐渐在大学生中流行出“体制热”,对待工作稳定性的重视程度,甚至高于薪资水平。

军队文职作为近些年才逐渐被熟知的体制内岗位,备受各界人士的关注,也在不知不觉中由炙手可热,变成了无人问津,近两年的招录工作更是连连“遇冷”。

要知道军队文职的一大优势,在于薪资待遇非常优越,远高于大多数体制内岗位,作为体制内少见月薪过万的岗位,如今招录却遇冷无人问津,真实原因过于真实。

其一,军队文职大部分岗位招录人数极少,经常会出现千分之一、万分之几的录取率,让大部分毕业生对军队文职岗位望而止步,毕竟录取率比公务员还要低好几倍。

大多数毕业生还是对自身实力认知比较清晰的,自然就不想在军队文职的报考上浪费时间和精力,最后只能沦为陪跑,还可能因此错失不错的工作机会,岂不是得不偿失。

其二,对毕业生的学历要求更高,放眼望去大部分公务员、事业编制岗位等,基本上都是本科及以上学历即可报名,还有个别岗位大专学历就能报考。

但是军队文职的很多岗位,却必须要研究生学历,针对硕士或博士研究生的招录,直接将大部分本科生拒之门外,反观硕士和博士或有更好的工作选择,也就不会选择军队文职。

其三,毕业生不符合特殊的限制条件,比如户籍所在地、专业、专业证书等要求,自然也就失去了报考军队文职的机会,大多数毕业生并不是不愿报考,而是没有资格报考。

军队文职的工作性质比较特殊,虽然从事文职工作,但却是在军队中,对于毕业生各方面要求都更高一些,军队不比普通工作单位,会有诸多的限制也是情理之中。

想报考军队文职的毕业生,有哪些重点注意事项?

虽然近两年军队文职的报考遇冷,但不能否认的是军队文职的岗位优势,的确是当今就业形势下,大学生们非常好的工作选择,却也有一些在报考中的注意事项。

首先,想报考军队文职的毕业生,要是应届毕业生,并且学历至少达到本科及以上,基本上研究生学历更容易上岸,入职后的薪资待遇相对较高,是个发展前景很好的工作机会。

所以应届生一定要抓住这个机会,错失了应届生的身份就失去报考资格了;其次,军队文职的招录主要分为笔试、面试、体检和政审,任何一个环节出错都没办法上岸

笔试就像是报考的“门槛”,主要分为公共科目和专业科目,其中最值得注意的是面试和政审,面试主要考验毕业生的应变能力,并且面试成绩至关重要。

而政审则是对毕业生本人及其直系亲属政治面貌的审查,虽然和毕业生的笔试和面试成绩无关,但是政审不通过的毕业生,即便成绩再怎么优异也没资格报考。

最后,就是军队文职的工作性质,不可否认相比之下军队文职的工作薪资待遇更高,也享受极高的社会地位,但是军队文职的限制条件更多,甚至要和军人遵守相同的规章制度。

结语:

想报考军队文职的毕业生,一定要提前对自身资质有个全面的认知,毕竟要面对激烈的竞争,别等到最后只能沦为陪跑,白白浪费了大把的时间和精力,最终达不到想要的结果。

今日话题:你是怎么看待军队文职招录“遇冷”这件事的?

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